Le principe de l’évaluation est pour nous une opportunité de transformer le coût de la  formation en un investissement.

Pour ce faire, METISSE Finance a choisi de s’appuyer sur les modèles de Donald Kirkpatrick et de Jack Philips qui définissent cinq niveaux clés d’évaluation :

• la satisfaction des stagiaires,
• l’acquisition de connaissances ou de capacités, 
• leur transformation en compétences opérationnelles, 
• l’obtention de résultats concrets 
• le calcul du retour sur investissement.

Sur le marché de la formation, dans 70% des cas,  l’évaluation s’arrête, hélas, aux deux premiers niveaux.

En utilisant ce modèle en accord avec la démarche qualité AFAQ Iso 9100 V2000, nous vous proposons de transformer les charges de vos actions de formation en recettes.
Passer du compte 6 au 7. 
Là est notre valeur. Là est votre gain.