Une volonté de Performance visible
METISSE a pour objectif l’optimisation de la Performance. Les interventions sont réalisées sous forme de formation collective, individuelle (coaching), séminaire et conférence. Dans tous les cas, vos interlocuteurs seront ou Claude ou Pascal. Aucune délégation n’est prévue (sauf déploiement Big Bang).
Chacun est le co-créateur de votre module (standard ou dédié) qu’il animera.
Les évaluations (à chaud et à froid) des participants selon le modèle Kirkpatrick sont paramétrables et communiquées au client. Elles sont mêmes, avec autorisation préalable du client, disponibles sur demande pour un prospect afin de pouvoir apprécier l’efficacité des interventions. Il est également possible de contacter certains clients pour obtenir un retour de leur expérience avec METISSE.
Dans l’optique de renforcer les acquis et pour répondre aux questions suite au stage, METISSE met en place pour le mois qui suit une hot line pour les participants et les managers (encouragés à participer à un module dédié).
Un accompagnement aux multiples formes
Afin de passer de la capacité théorique à la compétence pratique, METISSE propose un accompagnement sur le terrain, en coaching individuel ou collectif, permettant la réalisation concrète des indicateurs de succès correspondant aux objectifs de la formation.
Tout est mis en œuvre pour faciliter l’efficacité des interventions, (compréhension du contexte, de vos contraintes, prise en compte du niveau des interlocuteurs, paramétrages avec vos outils, méthodes, organisation) et les modalités des interventions : (durée, sur site, en intra ou interentreprises, prises en charge par les OPCA …).
Les prix sont adaptés (au nombre de personnes ou par promotion selon leur statut / groupe de niveau), tenant compte du volume annuel, et des aspects logistiques nécessaires.
Mots-clés : Opérationnalité / Sur mesure / Impactant / Original / Cohérence / Culture d’entreprise / Intégration dans vos processus / Paramétrage / Reporting à la Direction / Accompagnement.